Description :
La prise d’images en milieu industriel est très souvent confrontée au problème de la faible luminosité ambiante et de la rapidité de défilement du produit. L’éclairage du produit via des LEDS haute énergie est de plus en plus courant, car il présente l’avantage d’être compact. Il peut ainsi remplacer des éclairages par laser dans certaines applications où il est nécessaire de figer l’image d’un produit pour des temps d’exposition très courts.
L’objectif de ce stage est de poursuivre le développement d’un circuit électronique haute fréquence à courte impulsion (de 100ns à 800ms) pour commander des LED haute énergie (courant de 50A à délivrer). En pratique, le/la stagiaire intégrera l’équipe de chercheurs et techniciens du service « Smart & Sustainable Processing » et sera amené à prendre en charge les tâches suivantes :
- Prise en main et amélioration du circuit électronique de commande déjà disponible
- Programmation du microcontrôleur, implémentation des protocoles de communication
- Réalisation d’une librairie portable (Windows/Linux) permettant de communiquer avec la carte et de la paramétrer à distance
- Tests de la carte au laboratoire
- Intégration de la solution dans un capteur existant ou système similaire
- Synthèse du travail sous la forme de rapport(s) et de présentation(s) pour former/informer des découvertes réalisées
Profil recherché :
- Étudiant(e) en master ingénieur industriel ou civil
- Autonome et rigoureux(-se) dans son travail
- Créatif(-ve) et possédant une bonne dose de curiosité scientifique
- Maîtrisant l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Avec de solides notions en électronique
- Capable de programmer en C/C++ et/ou Python
Environnement de travail et équipe :
Vous travaillerez dans un environnement de travail agréable basé sur le site du sart Tilman (campus de l’université de Liège) au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens multiculturels travaillant sur des procédés innovants. L’unité qui encadrera le stage est constituée d’une équipe dynamique multidiciplinaire, mixte et multi-âge qui travaille en étroite collaboration sur différents projets de recherches et aussi d’une manière transversale avec les autres unités du groupe. La capacité au travail d’équipe constitue dès lors une compétence clé. Les qualités relationnelles sont également essentielles au maintien de la bonne ambiance de travail qui existe au sein de l’équipe. Le potentiel d’innovation de l’unité sur des grands enjeux actuels (énergie renouvelable, digitalisation, environnement) est très important et génère des projets de recherche en rupture et des challenges innovants, nécessitant une capacité à acquérir de nouvelles compétences et une aptitude à la flexibilité.