Description :
Iron-&Steelmaking processes aim at extracting metallic iron from raw iron oxide. To this intent, they include a wide range of processes ranging from iron ore sintering (partial melting of fines iron ores into bigger chunks of permeable sinter) to reducing and melting the ores to separate metallic iron from oxygen and slag. To comply with the European green deal, those processes have to reach Carbon neutrality by 2050 in Europe. One of the path to reach this target is the (partial) electrification of the process.
Microwaves is a solution which is being looked at lab scale in different places with some preliminary results, including heating material to over 800°C. In order to complete the solutions panel CRM, we want to improve our facilities linked to this technology, notably by increasing their maximum heating temperature and the possibility to perform trials under an inert atmosphere.
The objective of this work is to define the needs in terms of lab scale facilities for Microwave application to Iron-&Steelmaking processes assessment.
The study will include the following steps:
- Literature review / state-of-the-art;
- Lab scale trials using the existing lab scale facility;
- Identification of the bottlenecks and definition of the specifications for a new pilot.
Profil recherché :
- Student in engineering: chemistry, materials, environment, mechanics, or related
- Languages: English and French
Environnement de travail et équipe :
Vous travaillerez dans un environnement de travail agréable basé sur le site du sart Tilman (campus de l’université de Liège) au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens multiculturels travaillant sur des procédés innovants. L’unité qui encadrera le stage est constituée d’une équipe dynamique multidiciplinaire, mixte et multi-âge qui travaille en étroite collaboration sur différents projets de recherches et aussi d’une manière transversale avec les autres unités du groupe. La capacité au travail d’équipe constitue dès lors une compétence clé. Les qualités relationnelles sont également essentielles au maintien de la bonne ambiance de travail qui existe au sein de l’équipe. Le potentiel d’innovation de l’unité sur des grands enjeux actuels (énergie renouvelable, digitalisation, environnement) est très important et génère des projets de recherche en rupture et des challenges innovants, nécessitant une capacité à acquérir de nouvelles compétences et une aptitude à la flexibilité.